开放沟通，打破壁垒
与用户为核，筑团队之魂
八年同行路，筑梦启新程
时光荏苒，八年足以让种子长成大树。2016 年 9 月 14 日，怀揣梦想的 “卡兄卡弟” 在时代沃土中悄然萌芽，那份最初的热忱，成了一路前行的起点。
八年来，我们汇聚志同道合的伙伴，从星星之火到燎原之势。一路披荆斩棘、开拓创新，用并肩作战的坚持，书写了从萌芽到成长的珍贵历程。
使命愿景
使命
帮助卡车司机生活得更加美好
愿景
成为我国物流行业关键赋能企业
核心价值观
核心价值体系： 责任 务实 创新 共赢 协作 关爱
责任
以责任为基
- 为卡车司机提供安全可靠的救援服务
- 为员工创造有成长空间的职业环境
- 积极参与公益事业，履行社会责任
务实
以务实为本
- 专注解决实际问题，不做表面文章
- 持续优化服务流程，提升服务质量
- 以结果为导向，为客户创造实际价值
创新
以科技驱动变革
- 搭建智能平台，实现配件物流智能化管理
- 构建数据经济+产业互联网生态圈
- 从救援服务延伸至多元业务
共赢
以共赢为道
- 与客户建立长期信任关系，实现价值共生
- 与合作伙伴优势互补，共同拓展市场
- 让员工分享企业成长红利，实现个人价值
协作
以协作为桥
- 建立跨部门协作机制，提高组织效率
- 鼓励知识共享，促进团队共同进步
- 围绕共同目标，凝聚团队力量
关爱
以关爱为魂
- 关注员工身心健康，营造家的氛围
- 尊重每个个体的价值，包容多样性
- 用实际行动关怀卡车司机群体
团队活动
户外拓展 - 凝聚团队力量
节日关怀活动 - 传递企业温暖
员工生日会 - 细节体现关怀
团队建设 - 携手共创未来
工作理念
高效执行
快速响应客户需求，高效解决问题，不拖延、不推诿，注重结果导向
持续学习
保持空杯心态，不断学习新知识、新技能，提升专业素养和综合能力
快乐工作
营造轻松愉悦的工作氛围，让每个人在工作中找到乐趣和成就感
文化实践
内部制度
建敏捷决策、跨组协同机制，严合规与数据安全，以绩优激励促高效实干。
扁平化管理
打破层级壁垒，鼓励开放沟通，让信息高效流转，激发组织活力与创造力。
成长体系
完善培训机制，提供横向轮岗与纵向晋升通道，助力员工职业能力持续提升。
关怀机制
节日福利发放，员工生日礼品，工作时间零食能量补充，关注身心健康。
创新激励
设立创新奖励基金，鼓励员工提出合理化建议，对创新成果给予专项奖励。
社会责任
定期组织公益活动，关注卡车司机群体权益，参与道路安全宣传与救助。
文化创新驱动成果
客户满意度(%)
授权服务网点
累计服务司机
日活跃用户数